海外歸來話經濟-訪美
發布時間: 2016-01-11 點擊量: 3024

九二年九月,我參加南京東南大學和美國加里弗利亞州西北理工大學聯合舉辦的高級管理人員培訓班,赴美學習考察一個多月。在美期間,除了經營管理理論的學習,學校還組織我們到了紐約、華盛頓、費城、洛杉磯、舊金山等名城,參觀了一些企業、科研單位和學校。做為一名中國企業家,我特別留意觀察了美國的經濟體制及經濟發展情況,獲益匪淺,給我感觸最深的是——

 

政府和企業的職責比較分明

在美國,政府和企業各自的職能分得比較清楚。政府原則上不干預企業內部事務,不影響企業經營活動,不下指令說你應當這樣不應當那樣,對企業的管理主要采取政策的調控、提供信息引導、組織行為協會給企業的發展方向、生產計劃參謀決策等手段。企業除了主要通過稅賦對國家承擔責任,享有較大的自主權,如企業管理權、經營決策權、產品出口權、價格權等。由于分工明確,各自都為美國的振興盡職盡力,互相干預的事就比較少。美國的企業不會辦醫院,不會辦幼兒園,不會辦社會福利事業,因此可以集中精力專門研究產品、研究市場、研究如何賺錢。不象我國,政府往往管企業的事,什么醫療保健、入托上學、住宿吃飯,造成政府機構臃腫,企業困手困腳。而且,政府干預企業,企業對政府的依賴性就比較大,企業一旦出了問題,就可以推給政府,“是政府要我這樣搞的!焙芏嗥髽I為什么會虧損,有的項目為什么上了一半就下馬,領導就說我們是執行了上級的指令,因此他屁股一拍,到別的地方照樣當官,你不好追究法律責任。政府管得越細,人就越多,機構就越龐大,如何能精簡?比如現在的工資制度,由國家勞資部門統一控制,要調一起調,要不調一起不調,或者是40%的比例,下面學習政策,組織討論,排隊審核,面廣量大,調到的理所應當,調不到的怨聲載道。象我們國家這么大,企業那么多,哪個人能把政策訂得那么完善呢?我覺得政府就沒有必要管企業的工資,企業本身有自我調控的本領,企業把職工工資發多了,就增加了他的成本,利潤率就低,企業老板是不愿意的;反過來說,發少了,又留不住人,這上面也有個互相攀比的問題。再如企業自己花錢在自己的土地上蓋房子,怎么蓋?蓋哪兒?蓋什么式樣?政府都要干預、限制?傊菦Q定的人不負責任,負責任的人無決定權,叫企業實在是沒辦法。當然,不是說企業要脫離政府,企業也不會愿意腦離政府,沒有政府的指導,再有能耐的企業也會如瞎子摸黑,會摔跟頭的。

 

發現問題首先從自己身上找原因

由于我國政府和企業的關系協調得不是很順,因而一些企業家對政府屢有微言。那么,美國的企業家對政府有沒有褒貶之辭呢?應當說沒有什么。這倒不單單是因為美國政府不干預企業,企業有較大的自主權,新辦一個企業只要交一定費用,在政府備個案,執照很容易領到,沒有繁復的手續;也不是說美國的企業就沒有困難,他們雖然沒有遇到或較少遇到我國企業面臨的情況,但在市場經濟中,同樣會遇到別的方面、別的情況對企業的撞擊、約束、控制,各有各的難處;而是因為美國多年來法制社會所形成的習慣,權力和義務都由法律定下來,大家依法辦事,一切都是說的清楚的。比如美國的稅法就比中國嚴格的多,且公平簡明、操作性強;更因為美國大部分是私人企業,他們從來不講客觀因素,只找主觀原因,認為客觀總歸是復雜的,是各種矛盾中的,是激烈競爭中的,企業辦得好壞是自己主觀努力的結果。美國社會普遍養成有問題都首先從自己身上找原因,很少推向別人的良好品質。一次,在美國大街上,我不小心踩了一位路人的腳,還沒等我道歉,他倒先說“Sorry”了。我感到很過意不去,也很納悶。陪同的人解釋到,美國社會普遍養成有問題首先從自己身上找原因,很少推向別人的良好品質,當你踩了他的腳,他認為是他的腳放的位置不對才使你踩到他的腳的,否則你怎么能踩到呢?如果把你絆倒,更不得了,因此他要說“Sorry”。這事使我很受感動和啟發。美國王安電腦公司曾盛極一時,倒閉時,別人幫其分析客觀原因,而他們自己則處處從內在找原因,認為是機構不精、用人不當、管理松馳、產品開發指導思想有誤,只認大家伙、只抓高精尖,忽視了家庭式的和普及式的等等。在美國,一個企業若處處怪別人,會被同行低覷,沒本事才怪別人,有本事只怪自己。而國內的許多企業家則不是這個概念,企業辦不好,不從自己內部找原因,而是怪市場環境不好,怪政府的政策不活,怪資金匱乏,怪這怪那,而越是怪這怪那的企業,就越不可能搞好。

 

用發達的高科技參與競爭

美國的經濟高度發達,這是眾所周知的。我在美國參觀了一家農場,一望無際的西紅柿田,一臺收割機開進去,將成片的西紅柿連著莖葉不斷吞進,然后莖葉到一邊,果實到一邊,然后好的到一邊、壞的到一邊,然后清洗消毒,然后制成果醬,全部工序不出機,一小時70噸,完全機械化。飛機播灑農藥,哪兒需要,哪兒不需要,哪兒多,哪兒少,全部自動化控制。由于科技太發達的緣故,中、低檔貨,尤其是手工業品,美國幾乎都不生產,充斥美國市場的大多是外國貨,這里可以說是世界商品總匯。美國人的想法是要搞世界上最先進的東西,在科技頂端上領先世界,以高科技賺取更大的利潤。

然而,美國也并非天堂,同樣存在許多社會問題和經濟問題,如由于地廣人少環境好,長時間的富裕生活,使許多人產生了玩世不恭的頹廢思想,不思進取,一定程度上導致了美國經濟的滑坡。這在美國音樂中也很明顯的表現,除了鄉村音樂尚有些清新樸質,城市音樂則充滿了渲泄和噪動不安的情緒。我思量,美國人偏重發展高科技,不屑于手工業和普通制造加工業,這也是一個原因。但我們也不能以此來否定美國當今的社會精神?偟膩碚f,多少年養成的制度、習慣,美國仍然是一個充滿競爭的社會,爭先恐后的社會。

以上幾點感觸乃就現象而論,由于美國社會制度的不同、文化背影的不同、發展經歷的不同,因而許多問題是不能類比的。他山之石,能否攻玉,還要根據中國的國情。但無論如何,美國經濟既然能高度發達,那么其賴以發展的體制、條件、辦法等自有可取可鑒之處,美國企業家的主觀奮斗精神也應是值得我們國內企業家好好學習的。


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